SGK Çıkış Kodları Neler?

SGK çıkış kodları SGK tarafından belirlenen ve çalışanın işten ayrılma nedenini ifade eden sayısal kodlar olmaktadır. Günümüzde güncel olarak 39 farklı işten çıkış kodu işverenler tarafından kullanılmaktadır. Çıkış kodu çalışanın işten ayrılma durumuna göre seçilerek işlemi başlatılmaktadır. İşlemler ise SGK’nın elektronik ortamdaki sistemi üzerinden verilen bildirge ile belirtilmektedir. Koda göre ise işçinin, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik maaşı gibi ödemelerden yararlanıp yararlanmayacağı belirlenmektedir. Bundan dolayı da işten çıkış kodları, işçinin gelecekte ki sosyal haklarını etkilemesinden dolayı mutlaka doğru giriş yapılması gerekmektedir.

İşten Çıkış Kodu Nereden Öğrenilir?

İş hayatında birçok kişi işyerinden ayrılmak veya işyeri tarafından sözleşmesinin feshedilmesi gibi durumlar ile karşılaşmaktadır. Bu tarz durumlarda ise işten çıkış kodunun doğru girilip girilmediği mutlaka kontrol edilmesi gerekmektedir. Bunun için ise e devlet üzerinden SGK sistemine giriş yapılması gerekmektedir. Buradan da işten çıkış bildirgelerine ulaşarak çıkış kodlarını öğrenmeleri mümkündür.

E-devlet’in yanı sıra da çalıştıkları kurumun insan kaynakları departmanına başvurarak SGK çıkış kodları ne olduğunu öğrenmeleri mümkündür. İşten çıkış kodu, işçinin yasal haklarını korumasından dolayı da mutlaka doğru girişinin yapılması gerekmektedir. Kodun SGK’ya yanlış girilmesi durumunda ise işverenden düzeltilmesini isteyebilir veya yasal yollar ile bu düzeltmeyi talep edebilir.

SGK Meslek Kodları Neler? hakkında bilgi edinmek için tıklayın!

Hatalı İşten Çıkış Kodu Düzeltilir Mi?

İşten çıkış kodunun hatalı veya yanlış girilmesi mümkündür. Bu tarz yanlış girilmesi durumunda ise işçinin tazminat hakkı veya işsizlik maaşı gibi ödemelere hak kazanmamasına neden olmaktadır. Bundan dolayı da bir hata veya yanlış olması durumunda ise mutlaka düzeltilmesi gerekmektedir.

İşten çıkış kodlarının düzeltilme süresi 10 gün olmaktadır. 10 gün içerisinde çıkış bildirgesi yeniden düzenlenebilir. 10 günlük sürenin dolması durumunda ise işçinin çıkış kodunun düzeltilmesi için dilekçe vermesi gerekmektedir. Yazılı olan bu dilekçe ise işçi tarafından bizzat SGK’ya teslim edilmelidir.

Hangi Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Almaya Hak Kazanır?

SGK çıkış kodları doğru yazılması işsizlik maaşı alınabilmesi için oldukça önemelidir. Bu anlamda da her işten çıkarılan kişi işsizlik maaşı alamamaktadır. İşsizlik maaşı almaya hak kazanılması için ise işverenin, işçinin işten çıkış kodunu bunlardan birini yazması gerekmektedir;

• 4- Süresi belli olmayan iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir şekilde fesih olması,
• 12- Askerlik,
• 15- Toplu işçi çıkarma durumu,
• 17- İşyerinin kapanması,
• 18-İşin sona ermesi,
• 23-Çalışan tarafından zorunlu fesih durumu,
• 24- Çalışan tarafından sağlık durumları nedeni ile fesih,
• 25- Çalışan tarafından işverenin iş ahlakına uygun olmayan davranışlarından kaynaklı fesih,
• 27- İşveren tarafından zorunlu sebepler ve tutukluluk durumunda,
• 28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih durumu,
• 31- Borçlar anunu, Grev ve Lokavt Kanunu, Sendikalar Kanunu kapsamında kendi isteği veya kusuru haricindeki fesih durumlarında,
• 32- 4046 sayılı kanunun 21. Maddesine göre özelleştirme nedeni ile işçinin feshi,
• 34- İş yerinin başka birine devredilmesi veya işin niteliği farklı olmasından dolayı fesih,
• 36-  KHK ile işyerinin faaliyetinin kapatılması,
• 37- KHK ile kamu görevinden çıkarılma durumu,
• 39- 696 KHK kapsamında kamu işçiliğine geçişte,
• 40- 696 KHK kapsamında kamu işçiliğine geçilememesi durumunda çıkış işleminde ve
• 41- Resen işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi durumunda işsizlik maaşı hakkı kazanılmaktadır.

SGK Çıkış Kodları Hakkında Sıkça Sorulan Sorular